Prawa pracownika

Prawo pracy określa relacje pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w ramach stosunku pracy. Wskazuje zasady organizacji pracy oraz postępowanie w przypadku sytuacji konfliktowych oraz sporów zbiorowych.

Jako adwokat zapewniam pełną obsługę zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Mam doświadczenie w prowadzeniu różnorodnych spraw. Znam jedną i drugą perspektywę stosunków zawodowych. Gwarantuję szybkie działania i pozytywne efekty.

Pomagam w sytuacjach takich, jak:

  • naruszenie praw pracowników;
  • ustalenie istnienia stosunku pracy, mimo zawarcia umowy cywilnoprawnej;
  • wypowiedzenie umowy o pracę oraz rozwiązywanie stosunku pracy bez wypowiedzenia;
  • brak zapłaty przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę lub nadgodziny;
  • dyskryminacja w zatrudnieniu;
  • mobbing lub molestowanie w miejscu pracy;
  • wypadki przy pracy;

Najczęściej prowadzę sprawy sporów wynikających ze stosunku pracy – w sytuacji, gdy został on przerwany w sposób budzący kontrowersje, lub gdy są przypuszczenia, że nie jest rozliczany prawidłowo. Każdorazowo dokładnie sprawdzam okoliczności sprawy, kierując się dobrem klienta.

Zakres moich usług obejmuje między innymi:

  • doradztwo w sprawach pracowniczych (w tym: sporządzanie umów o pracę i pozostałej dokumentacji);
  • reprezentacja pracodawców przed Państwową Inspekcją Pracy oraz innymi organami państwowymi;
  • sporządzanie projektów wewnątrzzakładowych aktów normatywnych (regulaminy, układy zbiorowe pracy) oraz oświadczeń, związanych z rozwiązaniem stosunku pracy;
  • reprezentacja klientów (pracodawców i pracowników) przed sądami w sprawach o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy, o ustalenie stosunku pracy, o zapłatę wynagrodzenia za pracę, o uchylenie kary porządkowej;
Doświadczenie
  • 200
    wygranych spraw
  • 50
    zawartych ugód
  • 10
    lat doświadczenia
Więcej doświadczenia

Klient kancelarii zwycięża w sprawie o zachowek i wygrywa łącznie ponad 100.000 zł
W imieniu swojego klienta w 2020 r. prowadziłem sprawę sądową o zachowek po zmarłej mamie.

W 2017 roku zmarła matka mojego Klienta, która zostawiła po sobie testament sporządzony
własnoręcznie w którym do całości spadku powołała brata Klienta. Poza klientem oraz jego bratem nie było innych spadkobierców. W skład spadku wchodziło mieszkanie o wartości około 400.000 zł.

Z uwagi na konflikt rodzinny pomiędzy braćmi nie było szansy na ugodowe zakończenie sprawy. W związku z tym Klient zwrócił się do kancelarii o pomoc prawną. W pierwszej kolejności w imieniu Klienta podjąłem próbę porozumienia się z jego bratem co do zawarcia ugody. Brat jednak nie chciał rozmawiać na ten temat. Koniecznym zatem było skierowanie sprawy do sądu. Postępowanie sądowe zostało przeprowadzone kompleksowe, odciążając klienta z wszelkich formalności. Ostatecznie klient zwyciężył i jego brak zobowiązany został do zapłaty zachowku w wysokości 100.000 zł. Strona przeciwna nie złożyła apelacji.

Dzięki współpracy z kancelarią, Klient:
– otrzyma rzetelne wsparcie w rozwiązaniu problemu zachowku po zmarłej mamie;
– szybko odzyskał należności;
– zwyciężył w sporze sądowym 100.000 zł oraz nie musiał angażować się w ten spór, bo całość przejęła kancelaria,

Jeśli Ty również borykasz się z podobnym problemem, serdecznie zapraszamy do kontaktu.

Z naszego bloga

Zobacz wszystkie wpisy
Najem okazjonalny